Luminous Business
Grip op mentale vitaliteit.
Voor rust, continuïteit en prestaties.
Mentale uitval ontstaat niet plotseling, maar organisaties zien het vaak pas als het te laat is.
Mentale vitaliteit is geen soft HR-thema – het bepaalt verzuim, verloop, productiviteit en leiderschap.
Heeft u grip op mentale vitaliteit?
Is het volgende van toepassing op uw organisatie?
- Verzuimcijfers lopen op, oorzaken blijven diffuus
- Meer verloop dan ons lief is
- Interventies worden ingezet, maar lossen structureel niets op
- Leidinggevenden en HR besteden veel tijd aan casuïstiek
- Aan preventie komen we niet toe .
Wanneer u één of meer vinkjes kunt zetten, dan spelen er mogelijk problemen op het gebied van mentale vitaliteit – vaak breder dan zichtbaar wordt.
Wat mentale uitval organisaties écht kost
Continuïteit onder druk
- Mentale klachten leiden tot ø 75 dagen uitval (kosten > €25.000 per geval)
- Wachttijden in de zorg (vaak > 180 dagen) vertragen herstel en werkhervatting
Gevolgen: ad-hoc management, collega’s/teams uit balans, meer brandjes.
Verlies van talent en kennis
- Mentale belasting is een belangrijke vertrekreden
- Vervanging kost gemiddeld 75% van een jaarsalaris
Gevolg: kennisverlies, cultuurverarming, extra kosten.
Lagere prestaties
- Presenteïsme is vaak een van de grootste kostenpost
- Productiviteitsverlies bedraagt duizenden euro’s per medewerker per jaar
Gevolg: minder focus & eigenaarschap, lagere output, hogere druk.
“Investeren in mentale vitaliteit levert gemiddeld een ROI van 4 tot 5 keer de inzet op.”
ROI Verzuimcalculator
Bereken het besparingspotentieel van verzuimreductie in jouw organisatie.
Invoer
Resultaten
Kosten per verzuimdag
Huidige verzuimkosten p/j
Besparingspotentieel
Deze calculator geeft u een eerste indruk van het mogelijke besparingspotentieel van gerichte verzuim- preventie en interventie. Hierbij wordt geen rekening gehouden met andere besparingsmogelijkheden (bijv. personeelsverloop). Wilt u weten wat de daadwerkelijke ROI kan zijn binnen uw organisatie? We maken graag een gespecificeerde berekening en offerte op maat, afgestemd op uw cijfers en situatie.
Neem vrijblijvend contact met ons op voor een persoonlijke berekening en offerte. U ontvangt een reactie binnen twee werkdagen.
Mental Vitality Scan
De eerste stap: inzicht vóór interventie
Veel organisaties zetten in op allerlei oplossingen zoals coaching, apps of platforms en individuele ondersteuning. Dat helpt soms, maar het is de vraag of er zodoende grip op mentale vitaliteit ontstaat.
Vaak blijven belangrijke vragen onbeantwoord:
- Waar ontstaat de belasting?
- Voor wie is interventie echt nodig?
- Wanneer is preventie effectiever dan zorg?
Zonder inzicht blijft sturen lastig.
Daarom hebben wij de Mental Vitality Scan ontwikkeld.
Niet elke organisatie heeft direct trajecten of abonnementen nodig. Maar elke organisatie heeft baat bij helder overzicht en regie.
De Mental Vitality Scan helpt vaststellen:
- Waar mentale belasting ontstaat
- Welke mechanismen daaraan ten grondslag liggen
- Welke groepen extra risico lopen
- Welke aanpak passend is — en welke niet
De scan is geen onderzoek (survey) naar precieze aantallen, maar een beslisinstrument voor HR en directie, zonder verplichtingen.
Ontdek de Mental Vitality scan en plan een vrijblijvend oriënterend gesprek.
Oplossingen voor elke organisatie
Luminous Business biedt drie trajectformules (losse trajecten, strippenkaarten, blokken) en drie abonnementsformules (basis, advanced, performance) aan – van losse trajecten tot strategische partnerships. Zo is er altijd een aanbod dat past bij de omvang, caseload en ambitie van uw organisatie.
Twijfelt u welk aanbod passend is? De Mental Vitality Scan helpt bepalen of – en zo ja welk – aanbod aansluit bij uw situatie. U kunt daarnaast gebruikmaken van de digitale keuzehulp voor een vrijblijvende eerste indicatie.
Luminous keuzehulp
Beantwoord 6 korte vragen en ontvang een passend advies.
1. Hoe groot is uw organisatie?
2. Wat is het gemiddelde ziekteverzuim?
3. Hoe belangrijk is het om mentaal verzuim actief te voorkomen?
4. Hoe belangrijk is een structurele aanpak voor mentale vitaliteit?
5. Hoe belangrijk is snelle toegang tot begeleiding (triage binnen een week)?
6. Hoe belangrijk is het om op KPI’s te sturen?
De uitkomsten van deze keuzehulp zijn indicatief en bedoeld als eerste oriënterende richting. Hoewel de adviezen met zorg zijn samengesteld, kunnen deze nooit volledig rekening houden met de unieke kenmerken, context en dynamiek van uw organisatie.
Voor een optimaal en op maat gemaakt advies raden we altijd aan om een persoonlijk overleg in te plannen. Tijdens dit gesprek nemen we de specifieke situatie, behoeften en randvoorwaarden grondig door, zodat we samen tot het best passende scenario kunnen komen.
Luminous onderscheidt zich
De markt voor mentale vitaliteit is druk: er zijn platforms, apps, interventies en programma’s. Maar wat vaak ontbreekt, is samenhang, timing en regie. Luminous kiest daarom bewust voor een andere benadering. Wij geloven dat mentale vitaliteit vraagt om:
- Psychologische expertise, niet alleen tools: Wij werken met ervaren psychologen, coaches en BIG-geregistreerde therapeuten. Geen zelfhulpmiddelen zonder begeleiding, maar professionele duiding en vakmanschap.
- Eerst begrijpen, dan interveniëren: We starten niet met oplossingen, maar met inzicht. Zo voorkomen we over- of onderbehandeling en zetten we alleen in wat echt nodig is.
- Samenhang tussen preventie, herstel en werk: Bij Luminous staan deze niet los van elkaar. Zo zien wij werk niet als risico, maar als onderdeel van herstel.
- Toegankelijkheid zonder versimpeling: Geen wachttijden, ingewikkelde procedures of zorgjargon. Wel diepgang, zorgvuldigheid en discretie.
- Strategisch partnership in plaats van losse levering: Wij leveren geen losse interventies, maar werken samen aan duurzame oplossingen. Met HR, leidinggevenden en ketenpartners. Deze combinatie maakt Luminous geen platform, geen EAP en geen klassieke zorgaanbieder. Het maakt ons een strategische partner in mentale vitaliteit.
Wat is voor jullie een logische volgende stap?
- Meer inzicht verwerven in jullie situatie
- Grip krijgen op mentaal verzuim en verloop
- Mentale uitval voorkomen
- Leiderschap en cultuur versterken
Wij denken graag mee over wat in jullie situatie het beste werkt.